Нормативный правовой акт - Постановление от 14.02.2018 г. № 5-па "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Реттиховского сельского поселения" от 14.02.2018
Раздел нормативных правовых актов - Постановления главы и администрации Реттиховского сельского поселения за 2018 год

Администрация

Реттиховского  сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 февраля 2018 г.                       п. Реттиховка                                   № 5-па

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Реттиховского сельского поселения

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 4 июня 2007 г. № 84-КЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих", Уставом Реттиховского сельского поселения администрация Реттиховского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 1. УтвердитьПоложение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Реттиховского сельского поселения, согласно приложению.

2. Приложения к настоящему постановлению разместить (обнародовать) на официальном сайте администрации Реттиховского сельского поселения (http://rettihovka.ru) в сети Интернет.

3.  Опубликовать настоящее постановление в информационно – аналитической газете «Де-факто» и обнародовать на официальном сайте администрации Реттиховского сельского поселения (http://rettihovka.ru) в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

Глава администрации

Реттиховского сельского поселения                                           Г.В. Полещук

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

 Реттиховского сельского поселения

от 14.02.2018 г. № 5-па

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Статья 1. Аттестация муниципального служащего

Аттестация муниципального служащего администрации Реттиховского сельского поселения проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Статья 2. Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации

Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должность муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Статья 3. Состав аттестационной комиссии

1. Для проведения аттестации муниципальных служащих постановлением администрации Реттиховского сельского поселения формируется и утверждается аттестационная комиссия.

2. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители общественных палат и (или) советов (при их наличии), образованных в соответствии с муниципальными правовыми актами. Число этих представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Статья 4. Назначение аттестации

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются главой администрации Реттиховского сельского поселения и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее чем за один месяц до проведения аттестации.

Статья 5. Отзыв о муниципальном служащем

1. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв о муниципальном служащем, отражающий оценку деятельности муниципального служащего по форме, установленной в приложении 1 к настоящему Положению. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

2. Ответственныйза организацию и ведение кадрового делопроизводства администрации Реттиховского сельского поселения не менее чем за одну неделю до проведения аттестации муниципального служащего знакомит муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также, в случае несогласия с представленным отзывом, обоснование несогласия.

Статья 6. Заседание аттестационной комиссии

1. Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа числа членов комиссии.

2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин или отказа муниципального служащего от аттестации аттестация переносится.

3. Аттестация муниципального служащего начинается докладом председательствующего либо члена аттестационной комиссии, изучившего представленные документы и материалы.

4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а при необходимости - других лиц, приглашенных на заседание аттестационной комиссии.

5. Во время аттестации может проводиться собеседование с муниципальным служащим, в ходе которого выявляется знание им действующего законодательства в сфере его деятельности.

6. Обсуждение профессиональных и личных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

7. Решение по аттестации муниципального служащего и рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым или тайным голосованием большинством голосов от установленного численного состава комиссии.

Статья 7. Решение аттестационной комиссии

1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

4. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

Статья 8. Оформление результатов аттестации

1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, заполняемый по форме, установленной приложением 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

3. Материалы аттестации передаются в администрацию Реттиховского сельского поселения не позднее чем через семь дней после ее проведения.

4. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв о муниципальном служащем хранятся в личном деле муниципального служащего.

5. На заседании аттестационной комиссии ведется протокол. Протокол подписывается председательствующим на заседании и секретарем комиссии.

Статья 9. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателя)

1. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодателя) принимает одно из следующих решений:

1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

2) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

3) о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Статья 10. Обжалование результатов аттестации

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение 1
к Положениюо проведении

аттестации муниципальных служащих

Реттиховского сельского поселения

ОТЗЫВ О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ

1. Фамилия, имя, отчество________________________________________________________

2. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие.

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

Приложение 2
к Положениюо проведении

аттестациимуниципальных служащих

Реттиховского сельского поселения

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил,специальность и квалификация

_______________________________________________________________________________________

по образованию, ученая степень,ученое звание)

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата     назначения на эту должность _________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы _________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж ________________________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему  и краткие ответы на них:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

9. Предложения, высказанные муниципальным служащим_______________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим замечаний и предложений предыдущей аттестации ____________________________________________________ _________________________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________________

   (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

_________________________________________________________________________

    не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

12. Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(о поощрении за достигнутые успехи в работе, в том числе

_______________________________________________________________________________________

о повышении в должности; об улучшении деятельности

_________________________________________________________________________________      

аттестуемого муниципального служащего; о направлении на повышение квалификации)

13. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

14. Примечания ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомился ______________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

МП